当社社員の採用は、現在は新卒を中心に行っています。当社が新卒を中心に採用するのは、当社は専門教育やＯＪＴを行うことで原子燃料サイクル事業に携わる優秀な人材を育成することとしており、それには相当の期間を必要とすると考えているからです。なお、当社の要望や本人の技術・技能に応じて中途採用をした実績もあります。
平成１６年１０月１日現在、当社社員数は約２，０５０人で、そのうち当社採用社員（プロパー社員）は約６１％の約１，２５０人です。また、青森県出身者は約５０％の約１，０００人です。
当社は、青森に本社を移転して１０年が経過し、青森県の企業として地元から積極的に採用を行っております。今後は１５年程度をかけ、電力会社、ＪＮＣ(核燃料サイクル機構)、メーカーからの出向社員を当社採用社員に置き換えていくことによりプロパー比率を高めながら、より地元に密着した企業を目指していきます。
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